Los integrantes del Consejo de Administración constantemente alientan e impulsan las capacitaciones internas al personal. Para lo cual, quienes tienen la responsabilidad de dictar los cursos de formación, utilizan distintas técnicas relacionadas con el fortalecimiento e incentivo hacía el trabajador y que están dirigidas a continuar trabajando mancomunadamente, en un ambiente de trabajo ameno, serio y responsable.
Un trabajador preparado tiene mejores posibilidades de decidir ante una situación determinada. Para ello, desde el Departamento de Seguridad e Higiene Laboral, continuamente se desarrollan espaci
os aprendizaje y actualización del conocimiento, tomando en cuenta el capital humano que es una parte muy importante para el normal funcionamiento de nuestra Cooperativa.
En el marco del “Plan Anual de Capacitación Interna”, a lo largo de este año, ya se dictaron 780 horas hombre, con un excelentes resultados, los cuales abarcan a todos los sectores: operativos, administrativos, sepelios, telefónicos y gerencial.
Las capacitaciones están dirigidas a mejorar el rendimiento laboral tanto individual como grupal, y que a su vez, optimizan el desempeño de sus funciones y de esa manera fortalecen los lazos entre los órganos directivos y los trabajadores, formando un equipo de trabajo que genera herramientas útiles para todos los servicios que se prestan. Esto redunda en el mejoramiento en la prestación de todos los servicios.
CURSOS DICTADOS AL PERSONAL
– Manejo de carga en suspensión.
– Riesgo eléctrico – RCP – Primeros Auxilios
– Manejo defensivo – Seguridad Vial
– Uso de elementos de protección personal y colectivo.
– Riesgos asociados a las tareas – Accidentes – Legislación Vigente.
– Trabajo en altura – Operador equipos de izaje – Grúa Articulada e Hidrogrúas
– Levantamiento manual de cargas
– Prevención de incendio
– Señalización del área de trabajo
– Ergonomía
– Plan de emergencia y evacuación
– Seguridad en el trabajo eléctrico
– Conceptos básicos de electricidad
– Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
